STEP 5
募集表示チェック
職人の募集文面が的確表示義務(第12条・虚偽表示や誤解を生じさせる表示の禁止)に沿っているかをセルフチェックします。
2つの義務(第12条)
- ① 募集情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示をしてはならない
- ② 募集情報を正確かつ最新の内容に保たなければならない
対象となる方法:刊行物広告・文書の掲出/頒布・書面交付・FAX・メール等・放送/有線放送・Webサイト/SNS等
募集文面(求人・SNS投稿等)に以下は記載していますか?(0/5)
虚偽・誤解表示の典型例
- ・実際より高い報酬額(最高額・特別単価)のみを強調し、多くの職人には適用されないことを示さない
- ・「経験不問・すぐ独立できる」等、実態と異なる業務内容や条件を記載する
- ・既に募集を終了しているのに掲載を取り下げず、古い条件のまま掲示し続ける
- ・実際は不定期・単発なのに「継続的な仕事あり」と誤解させる表現をする
※本チェックリストは自己点検の参考であり、文面の自動判定は行いません(誤検出のリスクが高いため)。